- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní pozice vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné a OZP s 1.-3. stupněm invalidity.
Zajímají Vás ryby a počítání? Pak zvažte spolupráci na tvorbě modelů dynamiky rybích populací v Hydrobiologickém ústavu Biologického Centra AV ČR v Českých Budějovicích.
Náplň práce: ve spolupráci s ichthyology sestavit matematický model dynamiky významných rybích populací našich nádrží a tvorba uživatelského rozhraní.
Požadujeme: VŠ v IT, matematických nebo biologických oborech (nemusí být dokončené), schopnost programovat, kreativitu, pracovitost; lze realizovat v jazycích Python, Java, C, R …
Nabízíme: zajímavou tvůrčí práci v dynamickém týmu na ekologicky aktuálních tématech na excelentním vědeckém pracovišti s výbornou mezinárodní reputací včetně možnosti účasti na terénních pracích; kvalitní finanční ohodnocení, odborný růst, zaměstnanecké benefity, možnost práce on-line.
Bližší informace: poměr je na dobu určitou do 31.12.2024 s možností prodloužení. Možno i na vedlejší pracovní poměr, kratší úvazek nebo jako náplň magisterské nebo doktorské práce.
Finanční ohodnocení: 30.000 až 60.000 Kč měsíčně + odměny podle výkonu.
Zaměstnanecké výhody: celkem 5 týdnů placené dovolené ročně; dotované závodní stravování v naší vlastní jídelně; benefity ze Sociálního fondu, podpora volnočasových aktivit; zaměstnání ve stabilní, prestižní vědecké instituci mezinárodního významu; přátelské mezinárodní pracovní prostředí; jazykové kurzy zdarma (čeština pro cizince, angličtina pro Čechy); příležitost účastnit se mentoringových programů jako mentor nebo mentee; zvýhodněné služby u smluvního mobilního operátora a banky.
Navštivte https://www.hbu.cas.cz/, pro více informací volejte zobrazit tel. číslo (prof. Jan Kubečka).
Hledáme právě Vás? Motivační dopis se strukturovaným životopisem zasílejte prosím do 31.3.2023 prostřednictvím tlačítka ODPOVĚDĚT úplně dole na oficiální stránce inzerátu: https://jobs.bc.cas.cz/cz//detail/147.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.