- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní pozice je vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Bližší informace: jedná se o pracovní poměr na dobu určitou.
Co od Vás očekáváme: mezi vaše silné stránky lze zařadit analytické myšlení; zajímáte se o dění v IT; jste samostatný/á a zároveň vás baví být součástí týmu; při práci je pro vás samozřejmostí odpovědný a precizní přístup; ovládáte Excel- kontingenční tabulka pro Vás není cizí; budete zajišťovat IT podporu uživatelům IS K2 hlavně v oblasti logistiky (nákup, prodej, sklad …); dále zajištění administrativních činností, spojených s fungováním IT oddělení (asistent/ka vedoucího IT, zpracování docházek, cestovních příkazů, zapisování došlých faktur, evidence smluv, pošta …); v budoucnu budete provádět i školení pracovníků- jste tedy asertivní a nebojíte se prezentovat; občasné služební cesty- výrobní závody máme i mimo České Budějovice (Brno, Polička …); podmínkou je proaktivní přístup- denně se setkáváme s novými výzvami a proto je nutné nacházet nová a neobvyklá řešení; komunikativnost- základem naší práce je častá komunikace nejen s uživateli ale i kolegy a je potřeba umět mluvit, ale hlavně naslouchat; ochotu učit se novým věcem- učení u nás nekončí ani po mnoha letech praxe- oblast IT se dynamicky rozvíjí a je třeba držet krok s dobou.
Zam. výhody: příspěvek na penzijní připojištění, dovolená navíc, závodní stravování.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky v pracovní dny od 8:00–15:00 hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.