- 100 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE:
o Evidence a zpracování účetních dokladů
o Zpracování finančních operací a platebního styku
o Zpracování předpisů záloh
o Evidence pohledávek a závazků
o Kontrola a párování plateb
o Evidence pokladních operací
o Práce v programech DOMUS a FINUS
o Práce v MS Excel, MS Word a MS Outlook
o Administrativní komunikace s vlastníky a členy družstva
POŽADUJEME:
o Praxi v oblasti účetnictví
o Znalost podvojného účetnictví
o Dobrou orientaci v účetních a finančních procesech
o Pečlivost, systematičnost a vysokou míru odpovědnosti
o Samostatnost při řešení pracovních úkolů
o Schopnost věcné a profesionální komunikace
o Dobrou znalost práce na PC (Word, Excel)
o Výhodou je zkušenost s bytovou správou nebo SVJ
NABÍZÍME:
o Čtvrtletní prémie až do výše 20 % z hrubé mzdy
o Možnost mimořádných odměn (13. a 14. plat)
o Příspěvek na stravování ve výši 136 Kč za každý odpracovaný den
o Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 500 Kč měsíčně
o 25 dní dovolené ročně
o Stabilní pracovní prostředí v menším kolektivu
o Příspěvek na dovolenou ve výši 4 000 Kč ročně
Nástup od 1. 4. 2026, případně dle dohody
V případě zájmu zašlete svůj strukturovaný životopis a motivační dopis na e-mail:
e-mail přes
Vybrané uchazeče budeme kontaktovat k osobnímu pohovoru.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.