Flexibilita, zodpovědnost, loajálnost, v případě potřeby práce na tři směny – 37,5 hod/týden
Práce ve stabilní a perspektivní firmě, zajímavé mzdové podmínky, používání moderních technologií, další profesní rozvoj, možné zaučení, dotovaná doprava zaměstnanců do zaměstnání, závodní stravování, prodejna potravin v areálu firmy, lékařská péče – vlastní zdravotní i zubní středisko v areálu firmy, ubytovna pro zaměstnance, nová bytová výstavba, ostatní zaměstnanecké benefity, po uplynutí doby určité, změna na dobu neurčitou
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
