- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do týmu hledáme hlavního stavbyvedoucího/hlavní stavbyvedoucí, který/která převezme odpovědnost za svěřené zakázky od základů až po předání – a rozumí tomu, co znamená kvalitní monolit.
Co bude Vaší náplní práce: komplexní řízení svěřených staveb od zahájení až po předání; koordinace zaměstnanců, subdodavatelů a dodavatelů; kontrola kvality prováděných prací (KZP), harmonogramu a rozpočtu; komunikace s investory, projektanty a technickým dozorem; vedení stavební dokumentace a dohled nad dodržováním bezpečnosti práce.
Co od Vás očekáváme: středoškolské vzdělání stavebního směru s maturitou; zkušenosti na pozici stavbyvedoucího nebo projektového manažera, ideálně u monolitických/betonářských konstrukcí; dobrou orientaci v projektové a technické dokumentaci a znalost bednicích systémů (Doka, Framax, Peri apod. výhodou); řidičsky průkaz skupiny B – aktivní řidič/řidička; samostatnost, organizační schopnosti a odpovědny přístup.
Co Vám nabízíme: mzdu hrubého 50.000 Kč – 80 000 Kč podle zkušeností a výsledků; pracovní poměr na dobu neurčitou, plný úvazek, pružnou pracovní dobu; 4 týdny dovolené a sick days navíc; služební automobil i k soukromým účelům; příspěvek na penzijní/životní pojištění a stravné; firemní mobilní telefon, notebook; zázemí stabilní společnosti s dlouhodobými projekty a vlastní technikou – nečekáte na půjčovnu; možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání; přátelský kolektiv a podporu zkušených kolegů; nástup dle dohody.
Kontakt – paní Čápová Renata, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář (pro zaslání životopisu).
STAVIREZEK s.r.o.
Nahořanská 311
549 01 Nové Město nad Metují
IČO: 04868081
Datová schránka: 33apvva
Další informace:
GPS: 50.353907809078,16.122626625912,
S-JTSK: -618643.28 -1028797.16,
RUIAN: 7320922
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.