- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
1. kontakt telefonicky v pracovní dny od 8:00 – 15:00 hodin, e-mailem. Tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Do týmu údržby hledáme kandidáta, který má zkušenost z výrobního podniku.
Co Vás čeká
Opravy elektrických a elektronických zařízení
Údržba výrobního zařízení a objektů související s oborem elektro
Poruchová i preventivní údržba elektro částí výrobního zařízení
Vedení evidence poruch
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
SOU vyučení v oboru elektro
Platnou vyhlášku 50/78 Sb. – min. §6
Praxi v oboru elektro min. 2 roky ve výrobní společnosti
Zkušenost s opravami elektronických zařízení v průmyslu
Ochotu pracovat ve třísměnném nebo nepřetržitém režimu
Dobrou fyzickou kondici (občasná práce ve výškách)
Vysoce zodpovědný přístup k práci
Svědomitost, proaktivitu v řešení svěřených úkolů
Samostatnost, flexibilitu
Co Vám můžeme nabídnout
Práci na hlavní pracovní poměr V KMENI!
Jistotu stabilní práce v mezinárodní společnosti
Plat nad průměrem regionu (měsíční prémie, docházkový bonus, nadstandardní příplatky, 13. a 14. plat)
Výborná dopravní dostupnost v Ostravě (vlak, autobus, MHD)
25 dní dovolené, širokou škálu benefitů, závodní dotované stravování
Příspěvky na životní a penzijní připojištění
Program Benefit Plus – roční příspěvek na sport, léky, kulturu dle vlastního výběru
Benefit ELA – anonymní bezplatná poradenská služba v oblasti práva, psychologie
Kartu Multi Sport
Zaškolení, další profesní vzdělávání, vstřícné jednání
Odkaz na požadavky: http://www.lmcg2.com/pd/1564496224/?rps=202
Nástup možný ihned! Náborový bonus 15 000 Kč.
Zaměstnanecké výhody: měsíční prémie, docházkový bonus, příplatky za směnný provoz, příplatky za práci ve stížených pracovních podmínkách, 13. a 14. plat + další benefity

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.