- 30 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

1. kontakt telefonicky v pracovní dny od 8:00 – 15:00 hodin, e-mailem. Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Do týmu údržby hledáme kandidáta, který má zkušenost z výrobního podniku.
Co Vás čeká
Opravy elektrických a elektronických zařízení
Údržba výrobního zařízení a objektů související s oborem elektro
Poruchová i preventivní údržba elektro částí výrobního zařízení
Vedení evidence poruch
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
SOU vyučení v oboru elektro
Platnou vyhlášku 50/78 Sb. – min. §6
Praxi v oboru elektro min. 2 roky ve výrobní společnosti
Zkušenost s opravami elektronických zařízení v průmyslu
Ochotu pracovat ve třísměnném nebo nepřetržitém režimu
Dobrou fyzickou kondici (občasná práce ve výškách)
Vysoce zodpovědný přístup k práci
Svědomitost, proaktivitu v řešení svěřených úkolů
Samostatnost, flexibilitu
Co Vám můžeme nabídnout
Práci na hlavní pracovní poměr V KMENI!
Jistotu stabilní práce v mezinárodní společnosti
Plat nad průměrem regionu (měsíční prémie, docházkový bonus, nadstandardní příplatky, 13. a 14. plat)
Výborná dopravní dostupnost v Ostravě (vlak, autobus, MHD)
25 dní dovolené, širokou škálu benefitů, závodní dotované stravování
Příspěvky na životní a penzijní připojištění
Program Benefit Plus – roční příspěvek na sport, léky, kulturu dle vlastního výběru
Benefit ELA – anonymní bezplatná poradenská služba v oblasti práva, psychologie
Kartu Multi Sport
Zaškolení, další profesní vzdělávání, vstřícné jednání
Odkaz na požadavky: http://www.lmcg2.com/pd/1564496224/?rps=202
Nástup možný ihned! Náborový bonus 15 000 Kč.
Zaměstnanecké výhody: měsíční prémie, docházkový bonus, příplatky za směnný provoz, příplatky za práci ve stížených pracovních podmínkách, 13. a 14. plat + další benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.