- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost WIMEX s.r.o., úspěšná a stabilní společnost s více než 25letou tradicí, hledá pro pracoviště v Náchodě zaměstnance na pozici skladník/skladnice.
Pracovní náplň: výdej a příjem zboží podle výdejek/příjemek, obsluha prostředků elektronické skladové, evidence (prstový skener, tablet), zabezpečování nakládky, vykládky zboží na dopravní prostředky, doplňování zboží, související drobné úklidové práce.
Požadavky: min. střední odborné vzdělání, fyzická zdatnost, ochota pracovat na 2 směny, výhodou oprávnění a praxe na ručně vedené VZV a praxe ve skladovém hospodářství (není podmínkou).
Zaměstnavatel nabízí: průměrnou hrubou měsíční mzdu od 24.600,– Kč – 28.300,– Kč, nadstandardní příplatek za odpolední směnu ve výši 16,– Kč/hod., cílové prémie, dovolenou navíc v rámci věrnostního systému (25 dnů), pravidelnou pracovní dobu v dvousměnném provozu, podnikové stravování od 35,– Kč, stálé pracovní místo, komplexní zaškolení, firemní akce, přátelský kolektiv, dlouhodobou spolupráci, zaměstnanecké benefity – příspěvek na dovolenou ve výši 50 % hrubé mzdy, příspěvek na Vánoce ve výši 100 % hrubé mzdy, kvalitní dotovaná káva, cenově výhodné občerstvení na pracovišti, parkování pro zaměstnance v areálu firmy a řadu dalších benefitů na https://wimex.eu/kariera/
V případě zájmu o tuto pozici zašlete životopis na e-mail: e-mail přes a do předmětu zprávy uveďte název pozice.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.