- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme: Požadujeme SŠ/SOU strojního zaměření, výhodou zkušenost s obsluhou ohraňovacího lisu. Podmínkou je znalost čtení výkresové dokumentace a manuální zručnost, vše ostatní Vás naučíme. V kolektivu uvítáme samostatného, zodpovědného a spolehlivého kolegu.
Náplň práce: příprava pracovního procesu, seřízení funkcí stroje a jeho běžná údržba, obsluha pálícího stroje, ohýbání dílců dle výkresu, seřízení stroje dle programu, kontrola dílů.
Životopis zasílejte na e-mail přes nebo volejte Zobrazit tel. číslo
Zaměstnanecké výhody: 25 dnů placené dovolené, tj. 5 dnů dovolené navíc nad rámec zákona.
Dotované obědy ze strany společnosti.
Jednosměnný provoz 6:00 – 14:30 – jen ranní směna
Dobrá dostupnost MHD 200 metrů od pracoviště, cyklostezka 150 metrů a úschovna kol pro zaměstnance, kryté parkoviště.
Dobré zázemí: denní místnost, dotované automaty na kávu, barely s vodou v hale.
Peněžní bonusy podmíněné výsledky společnosti.
Kontaktujte emailem, telefonicky 6:30–15:00 nebo osobně na adrese Nábřeží 578, Zlín.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.