- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Charita České Budějovice je nestátní neziskovou církevní organizací, poskytující zdravotní a sociální služby na území města České Budějovice a v přilehlých obcí.
Popis pracovní pozice: zpracování plánu zajištění každoroční Tříkrálové sbírky pro Charitu České Budějovice; organizace a koordinace Tříkrálové sbírky v Českých Budějovicích a okolních obcích; spolupráce s hlavním koordinátorem Tříkrálové sbírky v Českobudějovické diecézi; komunikace se zástupci obcí a farností ve svěřeném regionu; vedení dokumentace Tříkrálové sbírky; koordinace propagace a medializace sbírky; aktivní vyhledávání nových cest rozvoje; příprava a realizace projektů podpořených z Tříkrálové sbírky; péče o dárce a donátory Charity České Budějovice.
Požadujeme: min. ukončené středoškolské vzdělání; zdravotní způsobilost a bezúhonnost; praktické a samostatné myšlení; znalost práce v MS Office (MS Excel, Word); pečlivost, samostatnost, flexibilitu, loajalitu; vynikající komunikační dovednosti, příjemné vystupování; řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič); manažerské a organizační dovednosti; zkušenosti s koordinací projektů výhodou.
Nabízíme: služební telefon, notebook; 5 týdnů dovolené, 2 dny sickdays; smysluplnou práci na plný úvazek; příjemné pracovní prostředí, zázemí stabilní společnosti; možnost dalšího pravidelného vzdělávání; výše mzdy od 31 000 Kč (zvýšení po zapracování v návaznosti na výsledky, odměny).
Nástup: ihned.
Pokud Vás zaujala nabídka a splňujete požadavky, zašlete motivační dopis a strukturovaný životopis na adresu , Andrea Čechová, tel.: zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.