- 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jedná se o pracovní místo kuchaře/ky. Pracovní poměr na dobu určitou s možností dalšího prodloužení.
Uchazeč/ka musí prokázat odbornou kvalifikaci, tj. minimálně střední vzdělání s výučním listem v daném
nebo příbuzném oboru.. Pokud uchazeč/ka dosáhl/a minimálně středního vzdělání s výučním listem
v jiném oboru, musí prokázat, že již tuto nebo příbuznou práci vykonával/a. Pracovní poměr na dobu
určitou s možností dalšího prodloužení. Zkušební doba 3 měsíce. Pracovní doba 40 hod/týden, jednou
měsíčně práce v sobotu a v neděli . Platové zařazení: 5. – 6. plat. třída dle NV č. 564/2006 Sb. v platném
znění, platový stupeň dle délky započitatelné praxe podle ZP + osobní ohodnocení + čerpání benefitů ze
Sociálního programu zaměstnavatele. Možnost zakoupení zvýhodněné roční časové jízdenky na
integrovanou dopravu Ústeckého kraje.
Zaměstnanecké výhody:
příspěvek na stravování zajišťované zaměstnavatelem (vlastní kuchyně), čerpání zaměstnaneckých
benefitů z Fondu kulturních a sociálních potřeb zaměstnavatele, zvláštní prémie, zvýhodněné
zaměstnanecké jízdné na integrovanou dopravu Ústeckého kraje (MHD, autobusy, vlaky, loď), základní
výměra pro výpočet nároku na dovolenou je 5 týdnů.
Strukturované životopisy zasílat na e-mail: e-mail přes .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.