- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem.
Společnost HYSPERIA GROUP, s.r.o sídlící v Zastávce u Brna přijme vedoucího technika – specialistu bezpečnostních systémů. Zabýváme se montáží kamerových systémů, alarmů, elektroinstalací, dopravními kamerami, rychlostními radary, síťovými řešeními a spoustou dalších technologií v oblasti bezpečnosti obcí, měst či firem ale také rodinných domů.
Koho hledáme?
Technika v oboru bezpečnostních technologií – CCTV, alarmy, elektro. Požadujeme doložitelnou praxi v oboru minimálně 5 let v oblasti instalace kamerových systémů, alarmů a elektroinstalací. Náplní práce je kompletní starost o svěřené zakázky v rámci montáží – od manuální práce po vedení montážního týmu svěřených pracovníků a zodpovědnost za svěřenou zakázku.
Co požadujeme?
Podloženou a ověřitelnou praxi, vyhlášku 50 minimálně s paragrafem 6, manuální zručnost, zodpovědnost, ochotu cestovat na zakázky v rámci celé ČR včetně přespání v pracovní dny, chtít se učit novým věcem a zájem o dlouhodobou spolupráci. Požadujeme řp. sk. B, čistý trestní rejstřík a zejména zkušenosti s montážemi v oboru, vedením pracovníků a správě svěřené zakázky.
Co nabízíme?
Práci v perspektivním oboru, zázemí stabilní společnosti, vzdělávací program, osobní ohodnocení, po zkušební době firemní telefon, notebook a další.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.