- 21 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Průmyslový park 162/13, 350 02 Hradiště – Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní doba: pracovní týden tvoří 5 po sobě jdoucích pracovních dní, začátek v pondělí v 6:00 h. v případě ranní směny a konec v pátek ve 22:00 h. v případě odpolední směny, směny jsou v délce trvání 8 hodin, včetně 0,5hodinové pauzy na oddych, směny se střídají po týdnu, tj. 1× týden odpolední směna a 1× týden ranní směna. Náplň práce: kontrola a případné úpravy dílů před jejich expedicí k zákazníkům. Požadujeme: ochota učit se, spolehlivost, základní čtení výkresů a manuální zručnost. Nabízíme: perspektivní zaměstnání, možnost profesního růstu, zázemí stabilní společnosti a dobré mzdové ohodnocení vysoko nad průměrem regionu, výkonnostní prémie, příspěvek na podnikové stravování, 5 dní dovolené navíc. Kontakt pro zájemce: POUZE e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?