- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
PP na dobu určitou do 31.12.2019, následně možné prodloužení na dobu neurčitou.
Požadavky na uchazeče: zdravotní způsobilost pro úklidové práce v zařízení pro děti předškolního věku, výpis z rejstříku trestů, samostatnost, spolehlivost, flexibilita, schopnost rozhodovat a přijmout odpovědnost, kladný vztah k malým dětem, loajalita. Vítány jsou zkušenosti v rozsahu úklidové práce a zajištění provozu vnitřního bazénu.
Nabízíme: práci v organizaci, kde jsou poskytovány služby jak pro děti, tak pro zdravotně postižené osoby, práce převážně ve službě Dětská skupina JESLIČKY, viz. http://www.centrumsrdicko.cz.
Pracovní doba v běžném pracovním týdnu od po. do pá. – od 6:00 do 14:30 hod.
Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.