- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chcete pracovat ve stabilní firmě se spoustou benefitů? Neváhejte a kontaktujte nás. Aktuálně potřebujeme doplnit náš pracovní tým ve Vsetíně – Bobrkách.
Co bude vaším úkolem?
Seřizování výrobních linek
Provádění předepsaných kontrol výrobků
Zodpovědnost za svěřené pracoviště
Směnný provoz – 12h směny (denní + noční), režim krátký/dlouhý týden
Co od vás očekáváme?
SOU nebo SŠ strojírenského zaměření
Praxe v oblasti strojírenství výhodou
Znalost práce na PC
Technické myšlení, pečlivost, trpělivost
Chuť, ochotu a schopnost učit se novým věcem
Zodpovědnost, samostatnost, flexibilitu
Bonusy a výhody:
Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
Odpovídající finanční ohodnocení
Systém zaměstnaneckých výhod eBenefity 9000 Kč/rok
Týden dovolené navíc
2 dny plovoucího volna
Dotované obědy/stravenky
Příspěvek na penzijní spoření
Příspěvek na dopravu
Roční bonus
T-Mobile zvýhodněné tarify
Úrazové pojištění
Kayaku Safety Systems Europe a.s.
Bobrky 2271
755 01 Vsetín
IČO: 25114638
Datová schránka: kvteik4
Další informace:
GPS: 49.361330675444,17.960133964667,
S-JTSK: -498442.93 -1152059.92,
RUIAN: 73702382
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.