- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

DĚLNÍCI POTRAVINÁŘSKÉ VÝROBY – VÁŽNÍ, MANIPULANTI, BALIČI M.V.
Možnost prodloužení doby určité. Nástup možný ihned.
POŽADUJEME: dobrou fyzickou kondici; zručnost, spolehlivost, důslednost
NÁPLŇ PRÁCE: vážení suroviny a výrobků, zadávání příslušných dat do systému, kontrola kvality a množství suroviny a výrobků; manipulační činnosti se surovinou, výrobky, obaly, odpady a zařízením (vozíky, bedny, palety, přepravky, koše; roztřiďuje výrobky a surovinu dle zadaných parametrů, lepí etikety, obsluhuje určená technologická zařízení atd.; výpomoc při inventurách
NABÍZÍME: jistota stabilního zaměstnání na HPP ve společnosti s dlouholetou tradicí; zázemí prosperující společnosti; odpovídající finanční ohodnocení; pracoviště vybavené špičkovou technikou; nadstandardní zaměstnanecké benefity – 25 dnů dovolené, vánoční odměna, příspěvky na životní a penzijní připojištění, závodní stravování, vnitropodniková telefonní síť, lázeňské pobyty, očkování proti chřipce, odměny za odpracované roky a životní jubilea, zaměstnanecké balíčky, bezúročné půjčky atd.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo nebo e-mailem: e-mail přes
ov. 11.5.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.