- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Pražská 53/37, Ústí nad Labem – Vaňov.
Za nadstandardní mzdové ohodnocení hledáme do stavební společnosti, se sídlem v Ústí nad Labem, ročním obratem cca. 300 mil. Kč a 20 letou tradicí na trhu, zkušenou a kvalifikovanou účetní.
Náplní práce bude zejména zpracování účetních dokladů (faktury, pokladna), vystavování faktur, sledování příchozích plateb, komunikace s zákazníky a dodavately.
Nabízíme: nabízíme stabilní pracovní pozici ve firmě s mnohaletou historií, profesní růst, po zapracování zvýšení platu (dle zařazení), notebook, mobilní telefon, 25 dní dovolené, flexibillní pracovní doba.
Požadujeme jednoznačnou znalost účetních standardů, všeobecnou znalost účetní a daňové legislativy, znalost účetních programů a MS Office (Excel, Word a Outlook) je nutností.
V případě zájmu zasílejte strukturovaný životopis na e-mailovou adresu e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo nás kontaktujte na tel. č.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.