- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Obrněné brigády 2258/6, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – po zapracování možné převedení na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Platové ohodnocení: od 32.170,– Kč (platové zařazení do 12. platové třídy, stupeň dle praxe). Náplň práce: komplexní vzdělávací a výchovná činnosti v předmětech fyzika, popřípadě fyzika a matematika, fyzika a informační technologie pro střední školy. Požadujeme: ukončené VŠ pedagogické vzdělání s aprobací fyzika, popřípadě fyzika a matematika nebo fyzika a informační technologie. Nabízíme: osobní ohodnocení, k dispozici mobilní telefon, notebook, 320 hodin dovolené, zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, příspěvek z FKSP v podobě Flexi Passu, další možnost vzdělávání se, v případě dojíždění možnost ubytování). Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.