- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Česká společnost s 20tiletou tradicí příjme pracovníka skladu, pro organizaci rozvozů potravinářského a jiného zboží.
Nabízíme: jistotu stálého zaměstnání, pracovní smlouvu na dobu neurčitou, neomezený tarif volání i pro soukromé účely, zvýhodněná cena energie pro vaši domácnost, vedení bankovního účtu zdarma
Požadujeme: znalost práce na PC (Excel, Outlook, SAP výhodou), ŘP sk „B“ , dobré organizační schopnosti, svědomitost a preciznost
Očekáváme: vedení skladové a rozvozové evidence, koordinace závozů a řešení operativních záležitostí, odbavování 5–6 řidičů, práce s tzv. mobilizéry, skladové činnosti jsou skloubeny s rozvozy dodávkovým vozidlem do 3,5t 2x – 3× týdně.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.