- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Pracoviště: Martinovská 3244/4, Ostrava – Martinov
V případě zájmu volejte od 8 do 16 hod. nebo pište na e-mail.
Kontajntí osoby: Naděžda Šplíchalová, Irena Harabišová, Jana Kuncová
Tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
E-mail: e-mail přes , ,
Rozmezí mezd od-do závisí na zkušenostech a znalostech. Uvedená mzda je základní. Mzda se zvyšuje o pololetní odměny a odměny z fondu vedoucího na základě plnění jednotlivých zakázek.
Nabízíme nadstandardní pracovní prostředí a zázemí pro zaměstnance, 5 týdnů dovolené, 50% příspěvek na stravování, prémie, 4 dny zdravotního volna.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.