- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce:Panská č.p. 1700/23, Ústí nad Labem.
Pracovní náplň: provádění oprav a jednoduchých řemeslných prací při údržbě areálu Zimního stadionu; odpovědnost za řádné provedení úklidu svěřených prostor včetně doplňování hygienických potřeb a výměny ručníků na toaletách; úklid sněhu a posyp chodníků před Zimním stadionem; odpovědnost za průběžné umístění odpadů do shromaždiště odpadů podle jejich charakteru; hospodárné využívání a údržba svěřených pracovních prostředků a pomůcek při úklidu; vytváření a dodržování podmínek k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví návštěvníků Zimního stadionu. Formou záskoku za nepřítomné zaměstnance v době nemoci nebo dovolené zajišťování provozu vrátnice – a to v denní nebo noční směně.
Požadujeme: dobrý zdravotní stav, spolehlivost, odpovědnost, pracovitost, fyzickou zdatnost, manuální zručnost, věk min. 18 let, min. ukončené základní vzdělání.
Nabízíme: stabilní zázemí v renomované příspěvkové organizaci města Ústí nad Labem, odpovídající finanční ohodnocení, stravenky v hodnotě 100 Kč, 5 týdnů dovolené, 4 dny sick days / rok, po 1 roce příspěvek na penzijní připojištění.
Plat ve 4. platové třídě v souladu s Nařízením vlády č. 341/2017 o platových poměrech
zaměstnanců ve veřejných službách a správě, po zkušební době přiznání osobního příplatku.
Kontakt: Vaše životopisy čekáme na e-mailové adrese: e-mail přes
. Více informací podá vedoucí střediska Stadiony na tel.: 724 203 410 (Jiří Bureš). Těšíme se na spolupráci.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.