- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce:Panská č.p. 1700/23, Ústí nad Labem.
Pracovní náplň: provádění oprav a jednoduchých řemeslných prací při údržbě areálu Zimního stadionu; odpovědnost za řádné provedení úklidu svěřených prostor včetně doplňování hygienických potřeb a výměny ručníků na toaletách; úklid sněhu a posyp chodníků před Zimním stadionem; odpovědnost za průběžné umístění odpadů do shromaždiště odpadů podle jejich charakteru; hospodárné využívání a údržba svěřených pracovních prostředků a pomůcek při úklidu; vytváření a dodržování podmínek k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví návštěvníků Zimního stadionu. Formou záskoku za nepřítomné zaměstnance v době nemoci nebo dovolené zajišťování provozu vrátnice – a to v denní nebo noční směně.
Požadujeme: dobrý zdravotní stav, spolehlivost, odpovědnost, pracovitost, fyzickou zdatnost, manuální zručnost, věk min. 18 let, min. ukončené základní vzdělání.
Nabízíme: stabilní zázemí v renomované příspěvkové organizaci města Ústí nad Labem, odpovídající finanční ohodnocení, stravenky v hodnotě 100 Kč, 5 týdnů dovolené, 4 dny sick days / rok, po 1 roce příspěvek na penzijní připojištění.
Plat ve 4. platové třídě v souladu s Nařízením vlády č. 341/2017 o platových poměrech
zaměstnanců ve veřejných službách a správě, po zkušební době přiznání osobního příplatku.
Kontakt: Vaše životopisy čekáme na e-mailové adrese: e-mail přes
. Více informací podá vedoucí střediska Stadiony na tel.: 724 203 410 (Jiří Bureš). Těšíme se na spolupráci.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?