- 35 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
VZDĚLÁNÍ :
Vyučen v oboru lakýrník nebo SOU nebo SŠ vzdělání v oboru strojírenství, stavebnictví
POŽADAVKY:
praxe a zkušenosti s práškovou lakovnou
samostatnost
manuální zručnost
zodpovědný přístup k práci
NÁSTUP: ihned – dle dohody
Finanční ohodnocení odpovídající dovednostem, zkušenostem, znalostem a dosaženým výsledkům.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
finanční příspěvek na životní/penzijní pojištěni
dotované obědy v areálu společnosti
finanční příspěvek při životním jubileu
odborné kurzy pro zvyšování kvalifikace zaměstnanců
sick day
podíly na hospodářském výsledku
odměna při splnění docházky bez absence
Prac. doba 6:00–14:00; 14:00 – 22:00; 22:00 – 6:00. Kontakt: DOLS – výroba Dveří, Oken, Listovních Schránek a.s., Nemocniční 13, 787 01 Šumperk, Chovancová Eva, tel.: zobrazit tel. číslo ; e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.