- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
Kontaktní osoba:
Ředitel odboru OOKO – Ing. Stanislav Žofka
ved. personálního odd. – Mgr. Jan Šlouf
telefony: zobrazit tel. číslo ; zobrazit tel. číslo (po*pá 8–14 h
e-mail: ; e-mail přes
Místo je zařazeno v 9. platové třídě. Jedná se o zástup za pracovní neschopnost – vhodné jako brigáda pro studenty VŠ na dobu 2–3 měsíců, červenec až září 2022.
Náplň: Provádění činností při obnově katastrálního operátu novým mapováním, od přípravných prací přes zjišťování hranic, podrobné měření až po tvorbu nového souboru geodetických informací. Revize údajů katastru nemovitostí, zjišťování nesouladů, vyhotovování dílčí dokumentace apod. Zeměměřické práce v terénu.
Zaměstnanecké výhody: stravenky

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.