- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
místo výkonu práce : Chářovská 920/120, Krnov
Klíčové aktivity:
o Určuje správné výrobní postupy a sestavuje návodky
o Zpracovává a aktualizuje výrobní dokumentaci
o Spolupracuje při zavádění postupů a metod k dosahování stanovených kvalitativních a kvantitativních cílů
o Spolupracuje při stanovování a zavádění nápravných opatření ze zákaznických reklamací
o Analyzuje výrobní procesy, navrhuje a provádí jejich vylepšování
o Diagnostikuje příčiny závad ve výrobním procesu a hledá opatření k odstranění či prevenci
Požadovaný profil:
o SŠ/VŠ vzdělání technického směru
o Znalost technologických postupů a technické dokumentace s důrazem na svařování oceli
o Znalost práce na PC (pokročilý uživatel)
o Technické myšlení, flexibilita, samostatnost, proaktivní přístup
o Porozumění technickým výrazům z výrobní dokumentace v AJ
o Znalost a schopnost orientovat se v materiálových a jiných technických normách
o Praxe na obdobné pozici
Hlásit se na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo /9–14 hod./ nebo osobně.
Z : 18.8.2021
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.