- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pravidelné pracoviště: Myslotínská 1048, 396 01 Pelhřimov, nástup možný IHNED.
Kerouš s.r.o. je česká rodinná společnost s více než 18 letou tradicí. Patříme mezi přední dodavatele stavební techniky na Vysočině a v současné době výrazně rozšiřujeme své působení po celé České republice. Jsme výhradním partnerem značky ZOOMLION pro pracovní plošiny v České republice a na Slovensku a současně rozvíjíme další produktové řady – teleskopické manipulátory, bagry, nakladače i vysokozdvižné vozíky.
Co bude Vaší náplní práce?
aktivní vyhledávání nových zákazníků ve svěřeném regionu,
péče o stávající klienty a rozvoj dlouhodobých obchodních vztahů,
prodej pracovních plošin, teleskopických manipulátorů, bagrů a další stavební techniky,
prezentace strojů přímo u zákazníků, příprava cenových nabídek a obchodních řešení,
spolupráce se servisním oddělením při péči o zákazníky, sledování trhu, konkurence a nových obchodních příležitostí, reprezentace společnosti na výstavách, dnech otevřených dveří
a předváděcích akcích.
Koho hledáme?
Hledáme člověka, který:
má obchodního ducha a baví ho jednat s lidmi, chce vydělávat podle svých výsledků,
je samostatný, aktivní a dotahuje věci do konce, má pozitivní vztah ke stavební nebo zemědělské technice, umí budovat dlouhodobou důvěru zákazníků, nebojí se cestovat za klienty.
Výhodou jsou zkušenosti s prodejem:
stavební techniky, zemědělské techniky, manipulační techniky, nákladních vozidel nebo užitkových automobilů, případně zkušenosti z půjčoven techniky.
Co od Vás očekáváme?
minimálně středoškolské vzdělání, obchodní zkušenosti, výborné komunikační a vyjednávací schopnosti, řidičský průkaz skupiny B, uživatelskou znalost práce na PC,
vysoké pracovní nasazení a orientaci na výsledek.
Co Vám nabízíme?
Nadstandardní finanční ohodnocení, motivující fixní mzdu, vysoké provize bez horního limitu,
mimořádné odměny za obchodní výsledky, Špičkové pracovní vybavení, služební automobil
i pro soukromé účely, notebook, mobilní telefon, moderní CRM systém.
Kariérní růst
Nebudete prodávat pouze jeden výrobek.
Budete mít možnost postupně převzít odpovědnost za celé produktové skupiny:
pracovní plošiny, teleskopické manipulátory, bagry, kolové nakladače, vysokozdvižné vozíky.
Pro nejlepší obchodníky nabízíme možnost vybudovat vlastní obchodní tým a podílet se na rozvoji značky ZOOMLION v České republice.
Profesní rozvoj – pravidelná školení, zahraniční školení u výrobce, účast na evropských výstavách, možnost pracovních cest do výrobních závodů v Číně.
Benefity:
Kontakt e-mailem.
KEROUŠ s.r.o.
Řemenovská 1999
393 01 Pelhřimov
IČO: 28085604
Datová schránka: cjkfjrt
Další informace:
GPS: 49.430774634159,15.232935176307,
S-JTSK: -694619.38 -1123025.31,
RUIAN: 20148798
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.