- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VEDOUCÍ ÚSEKU DOPRAVNÍHO ZNAČENÍ A BEZPEČNOSTNÍCH DOPRAVNÍCH SYSTÉMŮ
JSTE ORGANIZAČNĚ SCHOPNÝ A KOMUNIKATIVNÍ?
MÁTE RÁDI NOVÉ VÝZVY?
Neváhejte a začleňte se do našeho týmu, který má bezpečnou práci na našich komunikacích ve svých
rukou.
Co bude Vaší náplní práce?
• Vedení svěřeného úseku, koordinace všech činností
• Vedení a motivace podřízených pracovníků
• Odpovědnost za svěřený majetek
• Vedení harmonogramu plánovaných činností
• Plánování údržby strojního zařízení v dlouhodobém horizontu
• Odpovědnost za dosahování ekonomických cílů střediska
• Spolupráce se smluvními dodavateli
• Dohled nad dodržováním BOZP
• Reportování ekonomických výsledků
Co od Vás Očekáváme?
• SŠ/VŠ vzdělání technického nebo stavebního směru
• prokazatelnou praxi na obdobné pozici
• zkušenosti s vedením lidí
• dynamická, otevřená a silná osobnost
• aktivní a maximálně zodpovědný přístup k práci
• vyjednávací schopnosti, komunikativnost, výborné organizační schopnosti,
samostatnost a flexibilitu
• odolnost vůči stresu
• uživatelská znalost práce na PC (MS Office)
• řidičský průkaz sk. B
Co Vám za to nabízíme?
• Nadstandardní ohodnocení
Na co se můžete těšit?
• Zázemí stabilní, úspěšné a stále se rozvíjející společnosti
• Přátelské pracovní prostředí
• Možnost seberealizace a uplatnění svých zkušeností a znalostí
• Příležitost k profesnímu růstu a osobnímu rozvoji
• Služební auto, Notebook, mobilní telefon
• Stravenkový paušál, odměny, další benefity
Pracoviště: Brantice, Ostrava nebo Olomouc
Typ pracovního poměru: Práce na plný úvazek, doba určitá rok, poté doba neurčitá
Nástup: od ihned nebo dohodou
V případě zájmu o tuto pozici zašlete prosím svůj strukturovaný životopis s fotografií na e-mail
e-mail přes

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.