- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme: schopnost efektivní organizace práce, pracovitost, zodpovědnost, dobrý zdravotní stav, aktivní a pozitivní přístup k práci.
Nabízíme: úvazek na hlavní pracovní poměr, nástup možný ihned, stabilní a moderní pracovní zázemí v Ratíškovicích, atraktivní mzdové ohodnocení 20 000 + 30 000 Kč, stravenkový paušál, časový fond, volné víkendy.
Pracovní náplň: skládá došlé zboží od dodavatele, přijímá a kontroluje zboží od dodavatele, ukládává zboží do pozic, připravuje zboží dle objednávek, pečlivě balí zásilky, aby nebyly poškozeny pří přepravě, chystá zboží na osobní odběr dle objednávky, nakládá zboží přepravcům nebo zákazníkům z prodejny, chystá zboží dle dodacího listu pro divizi výroba, chystá zboží dle objednávkového formuláře pro divizi výroba, průběžně udržuje přehledný a uklizený sklad, průběžně uklízí venkovního prostoru s pískem, solí, trubkami a flex. hadicemi, informuje vedoucího skladu o nízkých skladových zásobách.
Pokud tě námi nabízená volná pracovní pozice zaujala, životopis prosím zasílej s označením Skladník na e-mail: e-mail přes .

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.