- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt:Po-Pá – 7:00 – 15:30 974 880 400; Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
„NAŠIM REVÍREM JSOU DÁLNICE.“ MÁŠ ODVAHU? PŘEKONEJ SVOJE HRANICE SPOLEČNĚ S NÁMI.
Požadujeme: plnoletost, bezúhonnost, dobrý zdravotní stav, vzdělání úplné střední s maturitou a vyšší, státní občanství ČR. Řidičské oprávnění skupiny B není podmínkou k přijetí.
Nástup možný po splnění zákonných podmínek, vždy k prvnímu následujícího měsíce.
Nabízíme: zajímavou a perspektivní práci příslušníka POLICIE ČR, široké uplatnění v rámci organizace, kariérní růst, možnost studia při zaměstnání, mladý kolektiv, jistotu stabilního příjmu. V rámci služby možnost získání řidičského oprávnění slupiny A až D. NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK VE VÝŠI 150 000 Kč.
Zaměstnanecké výhody: základní doba služby 37,5 hodin týdně; 6 týdnů dovolené; pravidelná lékařská péče; příspěvky na penzijní a životní připojištění; na kulturní nebo jiné akce z fondu kulturních a sociálních potřeb; po patnácti letech služby nárok na doživotní výsluhový příspěvek a ozdravný pobyt v délce 14 kalendářních dní v roce, nad rámec dovolené; dále je policistům zajištěna bezplatná psychologická péče a provoz anonymní Linky pomoci v krizi.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.