- 16 500 – 19 500 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Do našeho týmu v hotelu Courtyard by Marriott Brno hledáme zaměstnance na pozici Food & Beverage Supervisor (Supervizor stravovacích provozů).
Na této pozici budete mít na starosti zajišťování a organizaci obsluhy hostů v restauraci, vedení a motivaci kolegů, práci na banketových akcích, péči o klienty.
Co vás u nás čeká:
Pracovní prostředí, kde si zaměstnanci nejvíce cení férovost a slušné jednání
Práce v přátelském kolektivu
Profesionalita, dlouhodobě fungující systém a firemní kultura největšího hotelového řetězce na světě
Dvousměnný provoz
Co od vás očekáváme:
Za sebou máte pár let zkušeností v oboru
Jste spolehlivý a flexibilní
Máte rádi gastronomii a spokojený klient je vaší prioritou
Ovládáte angličtinu na komunikativní úrovni
Průkaz pracovníka v potravinářství
Pro více informací kontaktujte Kateřinu Znojemskou na tel. čísle Zobrazit tel. číslo , nebo se přihlašte on-line na adrese careers.marriott.com, číslo pozice je 22016543.
Věříme, že se vám u nás bude líbit. Zkuste to…
Co vás u nás potěší:
Příjemná jídelna s kávovarem a jídlem zdarma
5 týdnů dovolené
Take Care program – péče o zaměstnance
Sleva na ubytování v našich hotelech po celém světě
Uniformy zdarma včetně jejich praní
Skvělý kolektiv i vedoucí
Práce v moderním luxusním hotelu mezinárodního hotelového řetězce Marriott International
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou,

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.