- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho hotelu Courtyard by Marriott Pilsen hledáme uchazeče na pozici Supervizor stravovacích provozů/Food Service Supervisor
Co vás u nás čeká:
· Práce v mladém přátelském týmu, vedení směny
· Profesionalita, dlouhodobě fungující systém i firemní kultura největší hotelové značky na světě
Co od vás očekáváme:
· Máte rád/a práci s lidmi a spokojený klient je vaší prioritou
· Máte zkušenost s komunikací s klienty, nebo se chcete se učit novým věcem
· Vaše angličtina je na dobré úrovni
· Máte v sobě přirozenou pohostinnost, spolehlivost a flexibilitu
· Jste schopní řešit neočekáváné situace
Pokud máte zájem ve výběrovém řízení pokračovat, kontaktujte nás prosím: e-mail přes
Věříme, že se vám u nás bude líbit. Zkuste to.
Co vás u nás potěší
· Motivující složka mzdy (prémie, dýška, další odměny a soutěže)
· Multisport karta
· Krásná jídelna s nejlepším kávovarem a jídlem zdarma
· 5 týdnů dovolené
· Take Care program (wellness week, sportovní a charitativní aktivity)
· Sleva na ubytování v našich hotelech po celém světě
· Každý den dostanete vyžehlenou uniformu, kterou vyčistíme za vás

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.