- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
práce v české rodinné firmě s tradici výroby ventilů více jak 30 let, s cílem být spolehlivý a inovativní dodavatel ventilů a zakázkové výroby (pájení, montáž a CNC obrábění) nebo služeb, práce s PC – zajištění evidence příjmů a výdejů materiálů, výrobků, polotovarů a zboží ve firemním systému (20% prac. náplně) , manuální úkony – organizace práce ve skladu (80% prac. náplně), spolupráce s dopravci při manipulaci s dodaným zbožím, zajišťování kvalitního zabalení zboží při expedici, komunikace s interními odděleními (výroba, prodej, kvalita), spolupráci při řešení reklamací (skladová evidence), řízení dopravy mezi závody v Uh. Hradišti a Šternberkem, ochota k dalšímu vzdělávání, ŘP „B“ – aktivní řidič, zkušenost s prací s manipulačními prostředky (oprávnění VZV výhodou), organizační a komunikační schopnosti, zkušenost vedení skladu hutního materiálu a strojíren. dílů ve výrobní firmě výhodou, pečlivost a důslednost v evidenci, cílevědomost, spolehlivost, znalost MS Office – pokročilý uživatel, fyzická zdatnost, mzda od 150,– Kč/hod, vyšší mzda dle zkušeností, mimořádné odměny za plnění cílů 2× ročně, 25 dní dovolené, nadstandartní příplatky za přesčasy, prac. doba 7,5 hodiny denně, obědy za 45,– Kč, podpora při odpočinku, sportu, vzdělávání a péči o zdraví (benefitní program), firemní akce, kontakt telefonicky (6.00 – 14.00 hod.) nebo e-mailem (odpověď na inzerát či zaslání životopisu a případných dalších osobních materiálů je poskytnutím souhlasu ke shromažďování, zpracování a uchování osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, tento souhlas platí až do jeho odvolání písemnou formou)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.