- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
práce v české rodinné firmě s tradici výroby ventilů více jak 30 let, s cílem být spolehlivý a inovativní dodavatel ventilů a zakázkové výroby (pájení, montáž a CNC obrábění) nebo služeb, práce s PC – zajištění evidence příjmů a výdejů materiálů, výrobků, polotovarů a zboží ve firemním systému (20% prac. náplně) , manuální úkony – organizace práce ve skladu (80% prac. náplně), spolupráce s dopravci při manipulaci s dodaným zbožím, zajišťování kvalitního zabalení zboží při expedici, komunikace s interními odděleními (výroba, prodej, kvalita), spolupráci při řešení reklamací (skladová evidence), řízení dopravy mezi závody v Uh. Hradišti a Šternberkem, ochota k dalšímu vzdělávání, ŘP „B“ – aktivní řidič, zkušenost s prací s manipulačními prostředky (oprávnění VZV výhodou), organizační a komunikační schopnosti, zkušenost vedení skladu hutního materiálu a strojíren. dílů ve výrobní firmě výhodou, pečlivost a důslednost v evidenci, cílevědomost, spolehlivost, znalost MS Office – pokročilý uživatel, fyzická zdatnost, mzda od 150,– Kč/hod, vyšší mzda dle zkušeností, mimořádné odměny za plnění cílů 2× ročně, 25 dní dovolené, nadstandartní příplatky za přesčasy, prac. doba 7,5 hodiny denně, obědy za 45,– Kč, podpora při odpočinku, sportu, vzdělávání a péči o zdraví (benefitní program), firemní akce, kontakt telefonicky (6.00 – 14.00 hod.) nebo e-mailem (odpověď na inzerát či zaslání životopisu a případných dalších osobních materiálů je poskytnutím souhlasu ke shromažďování, zpracování a uchování osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, tento souhlas platí až do jeho odvolání písemnou formou)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.