- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
práce v české rodinné firmě s tradici výroby ventilů více jak 30 let, s cílem být spolehlivý a inovativní dodavatel ventilů a zakázkové výroby (pájení, montáž a CNC obrábění) nebo služeb, práce s PC – zajištění evidence příjmů a výdejů materiálů, výrobků, polotovarů a zboží ve firemním systému (20% prac. náplně) , manuální úkony – organizace práce ve skladu (80% prac. náplně), spolupráce s dopravci při manipulaci s dodaným zbožím, zajišťování kvalitního zabalení zboží při expedici, komunikace s interními odděleními (výroba, prodej, kvalita), spolupráci při řešení reklamací (skladová evidence), řízení dopravy mezi závody v Uh. Hradišti a Šternberkem, ochota k dalšímu vzdělávání, ŘP „B“ – aktivní řidič, zkušenost s prací s manipulačními prostředky (oprávnění VZV výhodou), organizační a komunikační schopnosti, zkušenost vedení skladu hutního materiálu a strojíren. dílů ve výrobní firmě výhodou, pečlivost a důslednost v evidenci, cílevědomost, spolehlivost, znalost MS Office – pokročilý uživatel, fyzická zdatnost, mzda od 150,– Kč/hod, vyšší mzda dle zkušeností, mimořádné odměny za plnění cílů 2× ročně, 25 dní dovolené, nadstandartní příplatky za přesčasy, prac. doba 7,5 hodiny denně, obědy za 45,– Kč, podpora při odpočinku, sportu, vzdělávání a péči o zdraví (benefitní program), firemní akce, kontakt telefonicky (6.00 – 14.00 hod.) nebo e-mailem (odpověď na inzerát či zaslání životopisu a případných dalších osobních materiálů je poskytnutím souhlasu ke shromažďování, zpracování a uchování osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, tento souhlas platí až do jeho odvolání písemnou formou)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.