- 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chebská 500, 351 34 Skalná u Chebu. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní doba: 7:00–15:30 h. Náplň práce: jsme dceřinnou společností německé firmy SI-KA-TEC GmbH, jež je jedním z předních evropských výrobců v oblasti potahovaných technických textilií, fólií a laminátů, pro náš nově vznklý závod ve Skalné u Chebu hledáme schopného/schopnou a motivavaného/motivovanou operátora/operátorku výroby; práce na moderní kalandrovací a vulkanizační lince a/nebo v míchárně na výrobu gumárenských směsí (práce je fyzicky náročná !!!). Požadujeme: ukončené odborné vzdělání v technickém oboru podmínkou (elektro, strojírenství velkou výhodou), praxe v oboru, komunikační znalost cizího jazyka (AJ, NJ) velkou výhodou, spolehlivost, zručnost, schopnost práce v menším týmu, ochota pracovat ve 1, 2 či 3-směnném provozu (v současné době jen 1-směnný provoz), schopnost práce pod tlakem, aktivní přístup. Nabízíme: odpovídající mzdové ohodnocení, příjemné a moderní pracovní prostředí, příspěvky na stravování a penzijní připojištění, možnosti růstu, docházková (vánoční) prémie, 3 dny „free days“ navíc, příspěvek na dopravu nad 20 km. Kontakt pro zájemce: e-mailem.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.