- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný IHNED
Kdo vlastně jsme?
Jsme ryze česká nábytkářská firma s rodinnou tradicí od roku 1897.
Kvalitní nábytek z masivního dřeva začal vyrábět už náš prapraděda a v této tradici pokračujeme 125 let. V krvi nám už po 5 generací koluje vášeň pro dřevo a pro poctivou řemeslnou práci, promítnutou do každého detailu. Naším posláním je vyrábět a poskytovat kvalitní výrobky ze dřeva a pokračovat tak v rodinné tradici od roku 1897. Spojením moderních technologií a poctivé řemeslné ruční práce chceme vytvářet vysokou přidanou hodnotu v domovech našich zákazníků. Hodnotu, která vydrží po generace.
Zaměstnanecké výhody:
o stabilní a moderní zázemí české společnosti
o motivující finanční ohodnocení
o dlouhodobě perspektivní práci
o prostor pro rozvoj kariéry a vzdělávání (např. jazykové kurzy)
o možnost budovat značku s lidmi, kteří jí věří
o možnost čerpání firemních benefitů (stravenkový paušál, příspěvek na doplňkové penzijní spoření, palivové dřevo za výhodné ceny, nábytek a matrace za výhodné ceny,…)
o firemní akce a večírky
o individuální finanční odměny (roční bonus, příspěvek na dovolenou a na Vánoce, finanční dar při jubileích,…)
o výkonnostní odměny a individuální odměny za práci na významných projektech (např. realizace hotelu)
První kontakt: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo , emailem na adrese e-mail přes nebo osobně v sídle firmy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.