- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zajišťovat a poskytovat odborné sociální poradenství dětem a jejich rodinám
. Provádět sociální práci s rodinami, jednotlivci nebo skupinami v krizových situacích
. Vést sociální dokumentaci dítěte, komunikovat s dalšími institucemi, podílejícími se na řešení situace
. Zpracovávat plány sociálně právní ochrany dětí
. Koordinovat řešení nepříznivé sociální situace dítěte umístěného v zařízení pro děti vyžadující okamžitou
pomoc
. Zpracovávat statistické výkazy
. Podílet se na tvorbě standardů pro zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc
Co Vám můžeme nabídnout?
. Platové zařazení v 11. platové třídě (29 620 – 43 330 Kč dle délky uznané praxe) v souladu s nařízením
vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění
pozdějších předpisů a při splnění vzdělání
. Možnost postupného přiznání osobního ohodnocení
. Zázemí stabilní organizace
. Profesní rozvoj v rámci oboru
. 5 týdnů dovolené a zaměstnanecké benefity v souladu s FKSP
. Pracovní smlouvu na dobu určitou na zástup za mateřskou dovolenou, výhledově s možností trvalého
pracovního poměru
Co požadujeme od Vás?
. Vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním
programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální
patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu nebo Vyšší
odborné vzdělání zaměřené na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální
a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost
. Trestní bezúhonnost
. Zdravotní způsobilost
. Řidičské oprávnění sk. B výhodou
. Ochotu vzdělávat se ve svém oboru a pracovat týmově
. Zodpovědnost, empatii, odolnost vůči stresu
Nástup možný od září 2024 nebo dle domluvy.
Své životopisy zasílejte spolu s motivačním dopisem na emailovou adresu e-mail přes , do 31. 7. 2024.
Kontaktní osoba pro informace: Mgr. Zuzana Klimszová, Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.