- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
TECHNOLOGOVÉ – KONTRUKTÉŘI ČALOUNĚNÉHO NÁBYTKU
Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání technického směru, Znalost CAD programů (AutoCAD výhodou), řidičský průkaz sk. B, znalost AJ na komunikativní úrovni – výhodou, ne podmínkou, dobré komunikační vlastnosti, schopnost týmové i samostatné práce, pozice je vhodná i pro absolventa bez praxe
Náplň práce: tvorba a zpracování výrobní dokumentace pro čalouněný a jiný nábytek, zpracování technologických postupů, zpracování technických podkladů pro zajištění nákupu materiálu, komunikace a spolupráce se zákazníky, technická podpora výrobního procesu
Zavádění nových produktů do výroby, zpracování cenových nabídek
Nabízíme: zajímavou práci na HPP v atraktivním oboru, zázemí úspěšné a stabilní firmy, příjemné a moderní pracovní prostředí
První kontatk: životopisy posílejte e-mailem na: e-mail přes , případně telefonicky na čísle: Zobrazit tel. číslo

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.