- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
TECHNOLOGOVÉ – KONTRUKTÉŘI ČALOUNĚNÉHO NÁBYTKU
Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání technického směru, Znalost CAD programů (AutoCAD výhodou), řidičský průkaz sk. B, znalost AJ na komunikativní úrovni – výhodou, ne podmínkou, dobré komunikační vlastnosti, schopnost týmové i samostatné práce, pozice je vhodná i pro absolventa bez praxe
Náplň práce: tvorba a zpracování výrobní dokumentace pro čalouněný a jiný nábytek, zpracování technologických postupů, zpracování technických podkladů pro zajištění nákupu materiálu, komunikace a spolupráce se zákazníky, technická podpora výrobního procesu
Zavádění nových produktů do výroby, zpracování cenových nabídek
Nabízíme: zajímavou práci na HPP v atraktivním oboru, zázemí úspěšné a stabilní firmy, příjemné a moderní pracovní prostředí
První kontatk: životopisy posílejte e-mailem na: e-mail přes , případně telefonicky na čísle: Zobrazit tel. číslo

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.