- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Vzdělání: ÚSO strojírenského směru, požadvek na praxi 3 roky, znalost výkresové technické dokumentace, znalost vypočítávání rozvinutých délek, zkušenost s měřením mechanickými měřidly, základní znalost svařování.
Další znalosti: orientace ve vizuálním posuzování sváru – v procesu svařování plníme vyšší požadvky na jakost a jsme certifikovaní podle ČSN EN ISO 3834, ČSN EN ISO 15085, znalost v oblasti metrologie mechanických měřidel.Školení, která jsou nezbytná pro výkon pozice – můžem doškolit: školení NDT v rozsahu VT2 dle ČSN EN ISO 9712.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, bonusy za věrnost, výhodné tel. tarify i pro rodinné příslušníky, příspěvek na penzijní připojištění, motivační mzdové ohodnocení závislé na znalostech a schopnostech, parkovací místo v hlídaném areál společnosti.
První kontakt e-mailem
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?