Pracovník/pracovnice v sociálních službách

Vysoké Mýto
do 27.000 Kč

Hledáme pečovatelku nebo pečovatele, který má chuť pomáhat seniorům a stát se součástí týmu zkušených kolegyň a kolegů v našem domově. Pokud vás práce s lidmi baví a chcete smysluplně přispět k jejich pohodě, ozvěte se nám!

Co vám nabízíme?

  • Jistotu práce na plný úvazek nebo pohodlí částečného úvazku.
  • Práci na 12hodinové směny s přátelským kolektivem 10 pečovatelek na směně
  • 5 týdnů dovolené a 3 dny sick days
  • Mzdu ve výši 27.000 Kč
  • Zázemí zavedené společnosti a možnost dalšího vzdělávání
  • Podporu při zaučování – nebudete na to sami!
  • Pohodlí díky možnosti firemního stravování za zvýhodněnou cenu
  • Místo výkonu práce Vysoké Mýto
  • Možnost nástupu ihned

Co potřebujeme my od vás?

  • Empatii a citlivý přístup ke klientům – pomáháme s respektem a ohleduplností
  • Zodpovědnost a dobré komunikační dovednosti – v týmu spolupracujeme a předáváme si informace, aby byla péče vždy bezchybná
  • Lidský přístup a bezúhonnost – naše práce je postavená na důvěře
  • Chuť pracovat v kolektivu – týmový duch je pro nás velmi důležitý
  • Znalosti a praxe v oblasti sociálních služeb budou vaší výhodou, ale rádi zaučíme i začátečníky

Co všechno bude náplní vaší práce?

  • Klientům našeho domova budete poskytovat komplexní péči – od pomoci s osobní hygienou a oblékáním, podávání jídla až po základní ošetřovatelskou péči
  • Spolupracovat s ostatními úseky domova a členy týmu
  • Součástí vaší práce bude i vedení příslušné dokumentace

Máte zájem? Zašlete nám svůj životopis nebo se nám ozvěte na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Těšíme se vás a rádi vás přivítáme v našem týmu!

Sídlo firmy

Ledax Vysoké Mýto o.p.s.
Žižkova 913
566 01 Vysoké Mýto

IČO: 28117557
Datová schránka: bu6hwew
Další informace:
GPS: 49.948049,16.150051,
S-JTSK: -621822.35 -1073862.68, RUIAN: 28238842

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Radionov s.r.o. | Radionov s.r.o. | Nový Hradec Králové, Hradec Králové Nový Hradec Králové, Hradec…
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
včerejší
Contipro a.s. | Contipro a.s. | Dolní Dobrouč Dolní Dobrouč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. září
INTERIMUN s.r.o. | INTERIMUN s.r.o. | Zelené Předměstí, Pardubice Zelené Předměstí, Pardubice
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 3. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

zájem
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC