- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Raná
Co vás u nás čeká?
přeprava nábytku koncovým zákazníkům,
plánování přeprav předem, vždy víte v kolik hodin budete doma,
pravidelně servisovaný vozový park plný aut Mercedes Benz.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
vlastnit řidičské oprávnění C+E a profesní průkaz,
mít praxi v řízení nákladních vozidel,
být manuálně zručná, pečlivá, spolehlivá a pracovitá osobnost,
mít ochotu učit se novým věcem,
mít čistý rejstřík trestů.
Nedostatek praxe však není překážkou, u nás se cení chuť pracovat..
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
moderní a čisté prostředí,
zázemí české inovativní a stabilní společnosti,
dotované stravování (52 Kč z ceny oběda hradí zaměstnavatel),
možnost využití firemních prostor na soukromé oslavy,
možnost zajištění ubytování,
relokace, jednosměnný provoz
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle Po-Pá od 7.30 do 16.30 hod. na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně, Raná 104, 539 01 Hlinsko (7,30–15,00).

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.