- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s možností prodloužení, dvousměnný provoz.
Náplň práce: stanovení výrobního procesu k dosažení požadovaných tolerancí vyráběného obrobku; seřízení a obsluha obráběcích strojů; samokontrola odvedené práce dle výkresové dokumentace; sestavení nástrojů a nastavení optimálních řezných podmínek; péče o přiřazené vybavení, stroje a nástroje.
Požadavky: odborné vzdělání ve strojírenství – obrábění kovů; práce na konvenčních strojích – fréza, bruska na plocho a vrtačka; čtení výkresové a technické dokumentace; znalost měření základními měřidly; značení, kompletace a montáž přípravků.
Zaměstnanecké výhody: nástupní mzda odpovídající Vašim zkušenostem, jistota zaměstnání – zaměstnavatel má více než 135letou tradici, práci v malém kolektivu, 25 dnů dovolené, stravování v závodní jídelně s obědy od 32,– Kč a výběrem ze 6jídel, bonus za docházku 3 % z hrubé mzdy, bonus za kvalitu až 6 % z hrubé mzdy, příspěvek na penzijní připojištění až 1.200,– Kč, nadstandardní příplatky ke mzdě – odpolední směna 16,– Kč, noční směna 32,– Kč, práce přesčas 25 %, práce v sobotu a v neděli 50 % (příplatky se sčítají), další zajímavé benefity, z kterých si vybere opravdu každý (placené dny volna navíc při svatbě, narození dítěte apod., odměny za pracovní jubileum, životní jubileum, odchod do důchodu, firemní ubytovna, podpora sportovních aktivit, sponzoring týmu ve Vaší obci, firemní akce – sportovní, kulturní, zážitkové, životní pojištění a mnoho dalšího).
Kontakt e-mailem: e-mail přes
nebo prostřednictvím www.chtitvic.czKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.