Tlumočník/koordinátor ve výrobě s Angličtinou a Ruštinou (A10729)
- Rožnov pod Radhoštěm
- HOFMANN WIZARD s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Valašské Meziříčí Zobrazit na mapě |
Firma | Pracanti s.r.o. |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Administrativní pracovník / pracovnice |
Hrubá mzda | 20.000 – 25.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
PRACOVNÍK/CE POBOČKY
POŽADUJEME: Umět naslouchat a navrhnout vhodná řešení, samostatnost a dobré komunikační i organizační dovednosti, základní znalost pracovního práva / administrativy, čistý trestní rejstřík, středoškolské vzdělání, uživatelská znalost MS Office, základní znalost AJ, ŘP-B (aktivní řidič).
NÁPLŇ PRÁCE: Administrativní činnost v personální agentuře, práce v týmu, práce v našem interním systému, vyhledávání v databázi vhodné kandidáty pro různé pracovní pozice, vedení pohovorů s uchazeči o zaměstnání, zpracování podkladů k tvorbě pracovních smluv, kontakt se stávajícími i novými zaměstnanci agentury, každodenní komunikace s našimi klienty.
NABÍZÍME: Pouze jednosměnný provoz, pracovní doba po-pá 9:00 – 17:00h. Přátelskou a vstřícnou atmosféru, zaškolení od zkušených kolegů, podporu dalšího vzdělávání, zaměstnanecké benefity (PC, telefon, kancelář, stravenkový paušál, týden dovolené navíc, příspěvky na dovolenou a Vánoce), individuální motivující platové ohodnocení podle dosažených výsledků-roční bonus.
PRVNÍ KONTAKT: Paní Ing. Iveta Vykopalová, telefonicky od 09:00 do 17:00 hod. na tel.: zobrazit tel. číslo , nebo emailem zašlete životopis na: e-mail přes
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje