- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Firma Doppler CZ spol. s r.o. Trhové Sviny, výrobce a prodejce deštníků, slunečníků, zahradního nábytku a polstrů na zahradní nábytek hledá pro rozšíření svého týmu vhodného kandidáta na pozici skladník.
Požadujeme: pozitivní přístup a férové jednání, spolehlivost
Výhody: osvědčení pro VZV, zkušenosti v oboru, ŘP"B"
Náplň práce: práce s manipulační technikou – VZV, zásobování výrobních linek, příprava a balení výrobků pro vývoz, nakládak a vykládka materiálu a výrobků, spolupráce při inventarizaci skladu
Nabízíme: zázemí silné zahraniční společnosti, základní plat + prémiová složka, stravenky, 5 týdnů dovolené, 2 dny Sickday, 13. a 14. plat, možnost využití firemní dopravy z Trhových Svinů do Českých Budějovic, zaměstnanecká sleva na produkty
Místo pracoviště: U Smaltovny 115/2 České Budědjovice nebo Trocnovská 70, Trhové Sviny
Životopisy prosím zasílejte na e-mail: e-mail přes nebo nás kontaktujte na Zobrazit tel. číslo

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.