- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme právě Vás?
Chcete práci, která není fyzicky náročná?
Chcete vidět novinky jako první?
Chcete si slušně vydělat?
Odpověděli jste na většinu otázek ano? Pak je tato práce právě pro Vás!
Co u nás budete dělat?
Prodávat trendy produkty, novinky či vychytávky do domácnosti.
Pečovat o zákazníky prodejny.
Láká Vás to? Pojďte do toho s námi!
Čeká vás práce na plný úvazek v příjemném kolektivu.
Mzdové ohodnocení od 15 000 – 24 000 Kč.
Získáte spoustu zajímavých benefitů:
příspěvek na ošatné až 20 tis.Kč ročně ve mzdě,
příspěvek na jídlo ve formě stravenek až 11 tis.Kč ročně,
zdarma SIM na neomezené volání a 1,5 GB dat,
výhodné ceny volání pro Vaše blízké,
slevy na všechny produkty na našich prodejnách a e-shopech,
slevy na pobyt na našich hotelech v srdci Beskyd,
výhodné ceny elektřiny a plynu do Vaší domácnosti,
příspěvek na zubní ošetření,
příspěvek na životní pojištění,
odměny při významných životních událostech a jubilejích,
5 dnů volna navíc.
Kde budete pracovat?
V elektro Euronics, OC Albert, Most
Kdy můžete začít?
Třeba hned!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.