- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

vedení 4 prodejen (Uh. Hradiště, Uh. Brod, Zlín, Hodonín), komunikace s kolegy, příprava propagač. materiálů, akcí, ochutnávek, příprava newsletterů s akční nabídkou, vedení porad, proškolování, záskok na prodejnách (nemoc, dovolená), zodpovědnost za pořádek na prodejnách, inventury, obchodní dovednosti, schopnost vést tým bezkonfliktním způsobem, přehled o situaci a schopnost okamžitě řešit problémy, schopnost motivovat lidi, kreativita a nápady pro rozvoj, nadšení pro práci, pečlivost, samostatnost, spolehlivost, důslednost, respekt kdodržování termínů, časová flexibilita, zodpovědný přístup, stabilní zázemí silné společnosti, volnost a možnost uplatnit vlastní kreativitu, firemní tarif, možnost seberealizace, pracovního a finančního růstu, stravenky po zkušební době, sleva na firemní produkty, kontakt e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.