- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadavky: SOU, SŠ vzdělání ve strojírenském oboru, příležitost u nás má kandidát s praxí na podobné pozici, znalost a orientace v technické dokumentaci, znalost řídících systémů (výhodou je orientace v Heidenhainu), samostatnost, spolehlivost, ochota spolupracovat, chuť a vůle učit se a rozvíjet
Nabízíme: stabilní pracovní zázemí, v moderní firmě s dlouholetou praxí, práci ve 2 směnném provozu, v příjemném pracovním prostředí se zajímavým finančním ohodnocením odpovídající Vašemu vzdělání, doložené délce praxe v oboru a chutí pracovat ve 2strojové obsluze, příležitost pracovně se rozvíjet díky novým a moderním technologiím, dobré jídlo, servírované v příjemném prostředí naší závodní jídelny, 25 dnů dovolené, příspěvek na dopravu do zaměstnání a řadu dalších výhod, nástup možný ihned eventuálně dle dohody
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?