Svářeč - svářečka

Trutnov
30.000 – 50.000 Kč

Požadujeme:

  • • Oprávnění MIG, MAG nebo TIG
  • • Schopnost práce s výkresovou dokumentací
  • • Manuální zručnost
  • • Flexibilitu
  • • Samostatnost
  • • Ochotu pracovat v dvousměnném provozu
  • • Praxe výhodou

Nabízíme:

  • • Náborový příspěvek až 85000 Kč + úhrada ubytování v penzionu v Trutnově za odpracované dny + další benefity
  • • Perspektivní zaměstnání ve strojírenské firmě s exportním zaměřením
  • • Nadstandardní mzdu– s progresivní motivační složkou (navyšování za roky práce pro firmu, za kvalifikace a další …)
  • • Různorodou práci na širokém spektru výrobků
  • • Pomoc při zajištení ubytování v penzionu, s příspěvkem na ubytování pro svářeče bydlící mimo region
  • • Možnost získání dalších kvalifikací ve vlastní svářečské škole (vyšší kvalifikace = vyšší mzda)

Benefity:

  • • Bezplatné svářečské kurzy– vlastní svářečská škola
  • • 6.000 Kč ročně do Cafeterie na kulturu, sport a volný čas dle vlastního výběru + možnost další mimořádné úložky
  • • vstupenky do UFFO a další různé sportovní a kulturní akce sponzorované firmami KASPER
  • • Příspěvek na penzijní připojištění až 1.000 Kč / měsíc
  • • Příspěvek na stravování zaměstnanců– vlastní jídelna (výběr ze 2 polévek, 5 hlavních jídel, salát)
  • + možnost objednání zatavených obědů navíc
  • • Stravenky a cestovné na mimořádné směny
  • • Příspěvky na dětské letní tábory– KASPER KEMPY
  • • Roční bonus na konci roku
  • • Odměny za nábory– doporučení nových zaměstnanců a patronáty nad novými zaměstnanci
  • • Odměny při významných životních jubileích
  • • Odměny za trvalé zlepšování
  • • Odměny za 10 bezplatných odběrů krve
  • • Měsíčně stabilizační příspěvky, odměny za kvalifikace a aktivně používaný cizí jazyk
  • • Dovolená nad rámec základní výměry
  • • Patronát– po dobu zkušební doby přidělen patron s nárokem na odměnu; zaškolený může být
  • následně též patronem
  • • Sleva 40 % na majetkové pojištění, sleva 20 % na havarijní pojištění a povinné ručení,
  • • Očkování proti chřipce na náklad zaměstnavatele
  • • Další benefity dle aktuální nabídky …

V případě Vašeho zájmu zašlete strukturovaný životopis na níže uvedenou kontaktní adresu.
Mgr. Bc. Dagmar Papíková, personální manažer | KASPER KOVO s.r.o., Žitná 476, 541 03 Trutnov
TEL.: zobrazit tel. číslo • Mob.: zobrazit tel. číslo • mail: e-mail přes odpovědní formulář • web: www.kasperkovo.cz | www.kaspercz.cz

Sídlo firmy

KASPER KOVO s.r.o.
Žitná 476
541 03 Trutnov

IČO: 46508465
Datová schránka: 552e944
Další informace:
GPS: 50.573982226606,15.944328535714,
S-JTSK: -628355.79 -1002979.67, RUIAN: 25076817

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Kimberly-Clark, s.r.o. | Kimberly-Clark, s.r.o. | Jaroměř Jaroměř
  • 43 200 – 50 100 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

aktuální kulturní