- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
CIZ
Součást týmu metod (Manufacturing Engineering)
Vedení a podpora implementace standardních digitálních nástrojů Schneider (MES, IoT, Cyber Security,
AGV, Cobot, Business Intelligence, Data Analytics atd.)
Spolupráce se všemi odděleními, k zajištění hladký průběhu úkolů různých
SMART nástrojů
Komunikace s týmy podpůrných funkcí z celého světa Schneider Electric (v angličtině)
Nasazení digitálních řešení
Implementace zlepšování
Procesní automatizace
Kvalifikace:
Vysokoškolské vzdělání a/nebo během studia na technické škole
Znalost průmyslové digitalizace (IoT, MES, AGV, COBOT atd.)
Programovací dovednosti: PLC, Java/Python, C#, BI nástroje
Kontakt pouze přes email: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.