- 27 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Předpokládaný nástup: leden 2023, případně dle dohody.
Požadavky pro uchazeče:
" středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou,
" vítány zkušenosti se správou majetku (zejména nemovité věci – pozemky),
" vítány zkušenosti s uzavíráním smluvních vztahů o prodeji, nájmu, pachtu, výpůjčce apod. u nemovitostí (zejména pozemky)
" rámcová znalost zákona č. 128/2000 Sb. (o obcích), ve znění pozdějších předpisů, znalost zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů,
" výborná znalost práce na PC – Microsoft Office (Word, Excel, Outlook),
" schopnost samostatného úsudku a rozhodování, příjemné vystupování, komunikativnost, flexibilita, výborný písemný projev a schopnost asertivního jednání,
" velmi dobré organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, spolehlivost,
" podmínkou řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič/ka.
Charakteristika vykonávaných činností:
" komplexní zajištění administrativní agendy majetkoprávních záležitostí při správě pozemků v rámci Městského obvodu ÚL – Střekov,
" kontrola řádného užívání pozemků nájemci v souladu s podmínkami aktuálního smluvního vztahu,
" komplexní zajištění agendy pohledávek v souvislosti s pronájmem/pachtem pozemků, včetně pravidelné analýzy stavu pohledávek, předkládání návrhu k jejich řešení a přípravy podkladů pro advokátní kancelář k vymáhání těchto pohledávek,
" komplexní zajištění agendy záboru veřejného prostranství v návaznosti na obecně závazné vyhlášky města a související legislativu.
Zaměstnanecké výhody: účast na akreditovaných odborných kurzech a školeních, zaměstnanecké benefity
Kontakt: Informace na webových stránkách MO Střekov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.