- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
GENERA spol. s r.o. – zavedená strojírenská firma zabývající se výrobou ozubených kol, soukolí a převodovek nabízí jistotu trvalého zaměstnání v profesi (THP) „Kontrolor/-ka kvality výroby“.
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Pracovní doba od 06:00 hod. do 14:00 hod.
Náplň práce: kontrola prvního kusu, mezioperační kontrola, zpracování měřících protokolů, evidence měřidel a jejich kalibrací, evidence zmetkovitosti, vypracování škodných protokolů, vstupní kontrola materiálu a kooperačních dílců, výstupní kontrola před odesláním zákazníkovi. Komunikace se zákazníky při vzniku škodné události, práce hlavně s ozubenými koly.
Požadavky: praxe podmínkou, znalost základních měřidel a měření v oboru strojírenství podmínkou (např. měření posuvným měřítkem, mikrometrem, kalibry, čtení výkresové dokumentace), spolehlivost, zodpovědnost ke své práci, samostatnost, časová flexibilita, zájem o práci a osobní rozvoj.
Zaměstnavatel nabízí: zaučení, navíc ke mzdě stravenky (109,– Kč/den), mobilní telefon.
V případě zájmu o pracovní pozici, prosím zašlete životopis na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo volejte na tel.: Zobrazit tel. číslo (od 14:00 hod. do 16:00 hod.) – p. Jaroslav Král.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.