- 70 000 Kč
- Plný úvazek

GENERA spol. s r.o. – zavedená strojírenská firma zabývající se výrobou ozubených kol, soukolí a převodovek nabízí jistotu trvalého zaměstnání v profesi (THP) „Kontrolor/-ka kvality výroby“.
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Pracovní doba od 06:00 hod. do 14:00 hod.
Náplň práce: kontrola prvního kusu, mezioperační kontrola, zpracování měřících protokolů, evidence měřidel a jejich kalibrací, evidence zmetkovitosti, vypracování škodných protokolů, vstupní kontrola materiálu a kooperačních dílců, výstupní kontrola před odesláním zákazníkovi. Komunikace se zákazníky při vzniku škodné události, práce hlavně s ozubenými koly.
Požadavky: praxe podmínkou, znalost základních měřidel a měření v oboru strojírenství podmínkou (např. měření posuvným měřítkem, mikrometrem, kalibry, čtení výkresové dokumentace), spolehlivost, zodpovědnost ke své práci, samostatnost, časová flexibilita, zájem o práci a osobní rozvoj.
Zaměstnavatel nabízí: zaučení, navíc ke mzdě stravenky (109,– Kč/den), mobilní telefon.
V případě zájmu o pracovní pozici, prosím zašlete životopis na e-mailovou adresu: e-mail přes zobrazit tel. číslo (od 14:00 hod. do 16:00 hod.) – p. Jaroslav Král.
nebo volejte na tel.:Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?