| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Hodonín Zobrazit na mapě |
| Firma | SMERO, spol. s r.o. |
| Kategorie | Doprava, logistika a zásobování, Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Obsluha vysokozdvižných vozíků |
| Hrubá mzda | 22.000 – 25.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Právě teď hledáme zodpovědného člověka na pozici skladníka pro naši pobočku v Hodoníně, který v případě potřeby dokáže dodávkou rozvážet kancelářské potřeby jejich novým majitelům v okresech Hodonín, Břeclav, Uherské Hradiště a Zlín. Nástup je možný ihned. Práce je pro osoby se zdravotním znevýhodněním OZZ/OZP.
Co budete dělat:
o Práce ve skladu – třídění, příjem, výdej a balení zboží.
o V případě potřeby rozvoz zboží směrem k zákazníkům.
o Administrativní práce spojené s chodem skladu.
o Drobnější údržbářské práce.
Co nabízíme za dobře odvedenou práci:
SMERO je stabilní a úspěšná společnost, takže nabízíme především dlouhodobou
o spolupráci na plný úvazek.
o Mzdu dostanete vždy včas. Pro začátek se můžete těšit na 22 – 25 000 Kč hrubého.
o 5 týdnů dovolené.
o Stravenkový paušál cca 2 100 Kč měsíčně (99 Kč/pracovní den).
o Příspěvek na pratelné 500 Kč měsíčně.
o Kartu do obchodního řetězce MAKRO.
o Samozřejmostí jsou také zaměstnanecké slevy na zboží. Děti u nás vybavíte do školy
o za pár korun.
Jaký je náš ideální kolega na tuto pozici:
o Má řidičský průkaz skupiny B a uživatelskou znalost PC.
o Je stejně spolehlivý a zodpovědný jako ostatní SMERáci.
o Umí komunikovat se zákazníky.
o Bydlí v Hodoníně nebo okolí Hodonína, takže zná prostředí.
o Vůbec nevadí, když je OZP nebo OZZ, pro nás je důležitý čistý trestní rejstřík.
Životopisy zasílejte kontaktní osobě Lenka Prokešová e-mail: e-mail přes
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
