- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme přední výrobci matrací, postelí, roštů, lůžkovin a ostatního příslušenství pro zdravé spaní.
Do našeho stabilního týmu přijmeme nového kolegu na pozici skladník v expedičním skladu.
Očekáváme od Vás:
o zkušenosti na podobné pozici výhodou
o zodpovědnost, samostatnost, být týmovým hráčem
o fyzickou zdatnost
o práce ve dvousměnném provozu
o základní znalost práce na PC
o řidičské oprávnění VZV (není podmínkou)
Co bude náplní Vašeho pracovního dne:
o přejímání zboží a kontrola dokumentů, které zboží doprovázejí
o ukládání, skladování a vydávání zboží
Nabízíme: 20 dní dovolené, 3 sick days, služební telefon a notebook, stravenkový paušál, vstupy do bazénu v Nové Pace, Jilemnici a Vrchlabí, volné vstupy do ZOO Dvůr Králové n/Labem pro celou rodinu, Multisport karta, firemní bonusy a akce, po zapracování smlouva na dobu neurčitou.
Pozice je vhodná i pro absolventy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.