- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Wolkerova 2005/30, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok s 3-měsíční zkušební dobou) – poté možné prodloužení. Mzdové ohodnocení: 35.000,– Kč až 45.000,– Kč (podle zkušeností a pracovního nasazení). Pracovní doba: pružná pracovní doba, cca 9:00–16:30 h (po domluvě může být i jinak). Náplň práce: zpracování účetních dokladů, účast na měsíčních a ročních uzávěrkách, spolupráce s týmem, administrativní práce, komunikace s klienty a dodavateli, dodržování předpisů a směrnic, pozice junior účetní je skvělým startem pro kariéru v účetnictví. Požadujeme: nutná znalost práce na PC, řidičský průkaz sk. B výhodou, odpovídající vzdělání výhodou. Nabízíme: rozmanité zkušenosti a příležitost k růstu a rozvoji v tomto oboru, jízdní výhody, firemní akce, dog friendly office, pružná pracovní doba, mobilní telefon, notebook, 6 týdnů dovolené, čtvrtletní bonus, firemní příspěvek na fitness, sick days. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?